VERKEERSLEIDER TREIN ZUTPHEN

INFORMATIE

Bedrijf Arriva
Geplaatst op 04/12/2021
Standplaats Zutphen
Werklocatie Zutphen
Provincie Gelderland
Aantal uren per week 40 uur
Dienstverband Vast
Carriereniveau Ervaren/Midcareer
Opleidingsniveau HBO

FUNCTIEOMSCHRIJVING


Job description:

Verkeersleider Trein (standplaats Zutphen) (36 uur p/wk) 

Houd jij je hoofd koel in stressvolle situaties? Kan jij snel schakelen én ben jij oplossingsgericht in het lastige web van de (vervoers)planning? Houd je daarnaast van puzzelen? En kan je omgaan met verantwoordelijkheid? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Vanuit de regionale verkeersleidingpost in Zutphen ben je onze logistieke ‘spin in het web’, jij stuurt het reizigersvervoer per trein bij. Via diverse systemen en schermen heb je continu een overzicht van de Arriva treinen in Oost-Nederland (Vechtdallijnen en Achterhoek lijnen). Je belangrijkste taak is zorgen dat treinen veilig én op tijd aankomen en vertrekken. Bij vertragingen én calamiteiten ben jij aan zet. Desgewenst grijp je in door bijvoorbeeld vervangend vervoer en/of extra personeel in te zetten. Hierbij houd je rekening met logistieke- en veiligheidsaspecten en vereiste kwalificaties. Naast het afhandelen van het treinverkeer ben je onder andere ook verantwoordelijk voor het inplannen van het onderhoud en het reinigen van het materieel.

Hoe ziet de opleiding tot verkeersleider Trein eruit?

Eerst wordt basiskennis bijgebracht over bijvoorbeeld de procedures, onze treinen en de dienstregeling. Ook ga je een aantal dagen met een machinist mee zodat je de praktijk kent. Tegelijkertijd volg je ook trainingen bij externe partners, zoals ProRail. In het tweede deel wordt gewerkt aan je vaardigheden als verkeersleider door het volgen van trainingen en learning-on-the job samen met je mentor!

Wie zoeken we?

Omgaan met allerlei verschillende situaties en handelingen, dat doe je met een grote glimlach op je gezicht. Of het nu gaat om een vertraging of grote calamiteit: je bent doelgericht, durft beslissingen te nemen en staat stevig in je schoenen. En natuurlijk zorg je ervoor dat onze reizigers én de machinist op een veilige en prettige manier op hun bestemming komen. Om bij ons aan de slag te kunnen is het belangrijk dat je: 

  • Tenminste HBO werk- en denkniveau hebt, met tenminste 3 jaar werkervaring;
  • Snel kan schakelen en besluitvaardig bent met een sturend en coördinerend vermogen;
  • Goede communicatieve vaardigheden, vooral mondeling en ‘op afstand’;
  • Proactieve werkhouding, teamplayer, energiek en vernieuwend;
  • Ervaring als verkeersleider in een soortgelijke organisatie is een pré.
  • Dienstverlenende instelling en overtuigingskracht;
  • Flexibiliteit met betrekking tot inzet bij calamiteiten en zomerperiode.

Bij Arriva kun je rekenen op:

  • Een betaalde opleiding tot verkeersleider;
  • Een flexibele werkweek waarbij je op onregelmatige tijden werkt. Wij draaien drieploegendienst (vroeg-laat-nacht). Het rooster is ruim van te voren bekend!
  • Een bruto startsalaris tussen €3100 en €4000 op basis van een 36-urige werkweek, hier komt de onregelmatigheidstoeslag van ongeveer € 400- nog bovenop (cao MUMO);
  • Minimaal 25 verlofdagen;
  • Eindejaarsuitkering van 5,75%;
  • Een bedrijfsfitnessregeling en een collectieve ziektekostenverzekering;
  • De Arriva vrij vervoerpas: hiermee kan je met alle bussen én treinen van Arriva reizen;
  • Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei!

Ben jij onze nieuwe Verkeersleider Trein?

Voor vragen over deze vacature kan je contact opnemen met Piet Habermehl, Manager Operations Support Trein via 06-15967432. Sollicitaties kunnen gericht worden aan Maayke Busstra (HR Manager) door uiterlijk 6 december 2021 een motivatiebrief en CV te sturen via https://vacatures.arriva.nl/vacaturebeschrijving/verkeersleider-trein-standplaats-zutphen

"Bij Arriva streven we gelijke kansen na voor iedereen. Alle sollicitanten met de juiste kwalificaties nemen wij in overweging voor vacatures. Hierbij maken we geen onderscheid in ras, kleur, religie, geslacht, leeftijd, seksuele voorkeur, genderidentiteit, land van oorsprong en/of handicap. Door gelijke kansen te bieden werken wij toe naar een zo divers mogelijk personeelsbestand en een inclusief werkklimaat" 

Meer weten over Arriva? Bekijk onze Arriva jaarfilm

Een psychologisch onderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.