R-Vent Netherlands maakt deel uit van de Lindab Groep een bekende speler in de internationale bouwwereld. R-Vent heeft een toonaangevende positie in de ontwikkeling, productie en levering van kwalitatief hoogwaardige ventilatie- en luchtbehandelingssystemen voor toepassing in de Nederlandse woning- en utiliteitsbouw. Vanuit het hoofdkantoor in Bergschenhoek met drie vestigingen verspreid over Nederland bedient R-Vent jaarlijks ruim 4.000 afnemers.

Voor onze vestiging in Bergschenhoek zijn wij per direct op zoek naar een enthousiaste:

HR Medewerker 32-40 uur per week

Ben jij een energieke HR professional die houdt van afwisseling en graag initiatief neemt? In deze veelzijdige functie krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en impact te maken. Als HR medewerker is geen dag hetzelfde. Het ene moment los je praktische HR- en verzuimvraagstukken op, het andere moment voer je inspirerende gesprekken met potentiële nieuwe collega’s. Je bent continu in beweging en weet moeiteloos te schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Je ondersteunt dagelijkse HR-processen in de breedste zin van het woord en speelt flexibel in op wat de dag nodig heeft. Met jouw communicatieve vaardigheden, mensgerichte aanpak en dienstverlenende instelling ben je een betrouwbare sparringpartner binnen de organisatie.

Wat ga je doen?

·       Jij draagt zorg voor het werven en selecteren van nieuwe medewerkers;

·       Je beheert de personeelsadministratie en arbeidscontracten;

·       Jij begeleidt, ondersteunt en controleert de salarisadministratie met o.a. de maandelijkse mutaties;

·       Je bent aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden;

·       Jij bent contactpersoon voor de uitzendorganisaties;

·       Je coördineert de opleidingen en subsidieaanvragen;

·       Jij denkt mee over optimalisatie van HR processen;

·       Je helpt met de implementatie en het verdere uitrollen van ons nieuwe personeelsinformatiesysteem (Sage);

·       Je signaleert knelpunten en ondersteunt bij HR projecten, zoals digitalisering of employer branding.

Profiel & Ervaring

• Minimaal 2 jaar werkervaring in een HR ondersteunende rol;
• Je hebt ervaring in de samenwerking met uitzendbureaus, kent de Uitzend-CAO, inlenersbeloning  etc.;
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig;
• Je hebt kennis van HR systemen, zoals NMBRS of Sage;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs;
• Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend in woord en geschrift;
• Je hebt goede kennis van de Engelse taal;

Aanbod:

·       Een tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband; 

·       38 vrije dagen bij een fulltime dienstverband (25 vakantiedagen en 13 ADV dagen); 

·       Een uitstekende pensioenregeling;

·       Een reiskostenvergoeding vanaf 10 km enkele reis

·       Voldoende ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;

·       Arbeidsvoorwaarden conform CAO Metaal en Techniek

Spreekt deze vacature je aan? Stuur een mail met je cv en korte motivatie naar HR@Rvent.nl t.a.v. Anneloes van Geenen en wie weet drinken wij binnenkort een kop koffie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt ni