Algemene Voorwaarden Vacatureland

Artikel 1 Definities

In deze algemene voorwaarden worden de hiernavolgende termen gebruikt:

1.1 Vacatureland:
Ingeschreven in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel onder dossiernummer 81763557. De door Vacatureland op internet verzorgde portal is toegankelijk via www.Vacatureland.nl en nichewebsites zoals Farmavac.nl, Gelderlandvac.nl, Zuidhollandvac.nl, Chemievac.nl, Financevac.nl, Salesvac.nl, Foodvac.nl, Noordhollandvac.nl, HRMvac.nl, Operationsvac.nl, Inkoopvac.nl, Automotivevac.nl, Utrechtvac.nl, Managementvac.nl, ICTvac.nl, Kamvac.nl, Techniekvac.nl, Marketingvac.nl, Logistiekvac.nl, Retailvac.nl, Installatievac.nl, Infravac.nl, Industrievac.nl, Maintenancevac.nl, Overheidvac.nl, Executivevac.nl.
1.2 Opdrachtgever:
Ieder natuurlijk persoon of ieder rechtspersoon met wie een overeenkomst wordt gesloten en/of die van de diensten van Vacatureland gebruik maakt zoals onder meer aangeboden wordt op de site.
1.3 Overeenkomst:
de afspraken tot dienstverlening tussen Vacatureland en opdrachtgever op grond waarvan Vacatureland diensten aan opdrachtgever ter beschikking stelt, welke mondeling dan wel schriftelijk zijn vastgelegd en waarop deze algemene voorwaarden van toepassing zijn.
1.4 Diensten:
de dienst(en) zoals vastgelegd in de overeenkomst gesloten tussen opdrachtgever en Vacatureland.
1.5 Credit:
een door opdrachtgever aangeschaft tegoed waarmee opdrachtgever gebruik kan maken van de diensten van Vacatureland.
1.6 Gebruikers:
werkzoekenden en/ of kandidaten die een profiel of job alert hebben gemaakt in hun afgeschermde account op de site, opdrachtgevers en iedere natuurlijke of (rechts)persoon die gebruik maakt van de diensten van Vacatureland.
1.7 Site: de door Vacatureland geëxploiteerde website Vacatureland
1.8 Nichewebsite: de door Vacatureland geëxploiteerde doelroepwebsites van Vacatureland. Deze voorwaarden zijn dan ook van toepassing op alle subdomeinen van Vacatureland te noemen: Farmavac.nl, Gelderlandvac.nl, Zuidhollandvac.nl, Chemievac.nl, Financevac.nl, Salesvac.nl, Foodvac.nl, Noordhollandvac.nl, HRMvac.nl, Operationsvac.nl, Inkoopvac.nl, Automotivevac.nl, Utrechtvac.nl, Managementvac.nl, ICTvac.nl, Kamvac.nl, Techniekvac.nl, Marketingvac.nl, Logistiekvac.nl, Retailvac.nl, Installatievac.nl, Infravac.nl, Industrievac.nl, Maintenancevac.nl, Overheidvac.nl, Executivevac.nl.

Artikel 2 Algemene bepalingen en toepassing Voorwaarden

2.1 Deze voorwaarden gelden voor iedere aanbieding, offerte en overeenkomst tussen Vacatureland en een opdrachtgever waarop Vacatureland deze voorwaarden van toepassing heeft verklaard. Algemene voorwaarden van de opdrachtgever c.q. enige andere voorwaarden zijn niet van toepassing, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen.
2.3 Afwijkingen van deze Algemene voorwaarden zijn van toepassing indien en voor zover deze uitdrukkelijk vooraf en schriftelijk tussen Vacatureland en de Opdrachtgever zijn overeengekomen en gelden uitsluitend voor de gewijzigde bepalingen in de desbetreffende Algemene voorwaarden.
2.4 In het geval dat er een overeenkomst wordt gesloten door twee of meer Opdrachtgevers gezamenlijk, dan is ieder van deze Opdrachtgevers hoofdelijk verbonden ter zake de nakoming van de verplichtingen voortvloeiende uit de Algemene voorwaarden.
2.5 Zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Vacatureland is de Opdrachtgever niet gerechtigd zijn rechten en/of verplichtingen uit de Algemene voorwaarden aan derden over te dragen.
2.6 Vacatureland behoudt zich het recht voor deze Voorwaarden aan te passen. Vacatureland zal elke wijziging van de Voorwaarden bekend maken op Vacatureland.nl en haar niche websites en, voor zover mogelijk, op alle overige, door haar geëxploiteerde websites. De gewijzigde voorwaarden zijn van toepassing op Algemene voorwaarden alsmede opdrachten, offertes en aanbiedingen die zijn gesloten dan wel in dat kader zijn verstrekt c.q. gedaan vanaf de dag van publicatie van deze gewijzigde Voorwaarden op www.Vacatureland.nl

Artikel 3 Aanbiedingen en offertes

3.1 Alle offertes en aanbiedingen die door Vacatureland zijn gemaakt, zijn altijd eenmalig, vrijblijvend en geldig gedurende 30 dagen, tenzij anders aangegeven.
3.2 Vacatureland is slechts aan de offertes en aanbiedingen gebonden, indien de aanvaarding hiervan door de wederpartij schriftelijk binnen 30 dagen worden bevestigd, of bij een mondelinge toezegging, die door Vacatureland schriftelijk wordt bevestigd middels een opdrachtbevestiging, zijnde de opdrachtbevestigingse-mail en de factuur.
3.3 Indien blijkt dat de bij de offerteaanvraag door Opdrachtgever verstrekte gegevens onjuist waren heeft Vacatureland het recht de prijzen hierover aan te passen.
3.4 De prijzen en overige voorwaarden die van toepassing zijn op een aanbieding of offerte gelden uitsluitend voor de desbetreffende overeenkomst en zijn derhalve niet automatisch van toepassing op herplaatsingen, nieuwe vacatureopdrachten, uitbreidingen, vernieuwingen of voortzettingen van een overeenkomst.
3.5 Vacatureland is niet gebonden aan haar offertes of aanbiedingen indien de Opdrachtgever redelijkerwijs had kunnen begrijpen dat deze, of een onderdeel daarvan, een kennelijke vergissing of verschrijving bevatten.
3.7 De prijzen in de genoemde aanbiedingen en offertes zijn exclusief 21 % BTW en andere heffingen van overheidswege.

Artikel 4 Uitvoering van de overeenkomst

4.1 De opdrachtgever is verantwoordelijk voor het tijdig aanleveren van alle gegevens die Vacatureland als noodzakelijk heeft aangegeven, of waarvan de opdrachtgever redelijkerwijs dient te begrijpen dat deze nodig zijn voor de uitvoering van de overeenkomst. Indien de benodigde gegevens niet tijdig, onbruikbaar, onvolledig of beschadigd aan Vacatureland worden verstrekt, heeft Vacatureland het recht de uitvoering van de overeenkomst op te schorten.
4.2 De opdrachtgever begrijpt en erkent dat bij opzegging of beëindiging van het Vacatureland-Werkgeveraccount alle accountinformatie, inclusief opgeslagen CV's en vacatureplaatsingen, als verwijderd worden aangemerkt en mogelijk uit de database van de site worden verwijderd.
4.3 Vacatureland is niet aansprakelijk voor enige schade, van welke aard dan ook, die voortvloeit uit het vertrouwen op door de opdrachtgever verstrekte gegevens.
4.4 Vacatureland is niet verantwoordelijk voor het behalen van een minimaal aantal of een minimale kwaliteit van sollicitaties door gebruikers (werkzoekenden/kandidaten) op de vacatures van de opdrachtgever.
4.5 Vacatureland is niet aansprakelijk voor investeringen die de opdrachtgever heeft gedaan in verband met het contract in afwachting van een minimaal aantal sollicitaties.
4.6 Annuleringen of wijzigingen van een opdracht dienen schriftelijk te worden ingediend en uiterlijk twee werkdagen na het aanmaken van een vacaturetegoed, maar vóór de online plaatsing van de vacature door Vacatureland, te zijn ontvangen. Indien de opdracht niet tijdig wordt geannuleerd of gewijzigd, is de opdrachtgever het volledige bedrag zoals vermeld in de opdrachtbevestiging verschuldigd.

Artikel 5 Weigering van advertenties

5.1 Vacatureland behoudt zich het recht voor om geplaatste vacatures of inhoud te verwijderen of te weigeren indien Vacatureland redelijkerwijs oordeelt dat deze in strijd zijn met de Voorwaarden of niet in het belang van Vacatureland zijn. Dit kan niet leiden tot enige aansprakelijkheid of schadeverplichtingen.
5.2 Indien de opdrachtgever onwaarheden verkondigt of Vacatureland op enigerlei wijze misleidt over de aard van zijn bedrijfsactiviteiten, heeft Vacatureland het recht om de dienstverlening met onmiddellijke ingang te beëindigen, zonder recht op schadevergoeding, restitutie of kwijtschelding van overeengekomen diensten of producten.
5.3 De inhoud van advertenties moet voldoen aan de eisen van de Nederlandse Reclame Code Commissie. Vacatureland behoudt zich het recht voor om de tekst en vorm van alle advertenties, die voor plaatsing op de website worden aangeboden, op redelijke wijze te wijzigen.
5.4 Anonieme vacatures worden niet geplaatst op de Site. De Opdrachtgever mag alleen daadwerkelijk bestaande, bedrijfsherkenbare (niet-anoniem) en op het moment van plaatsing concrete, openstaande vacatures plaatsen.
5.5 Het is voor de Opdrachtgever niet toegestaan om meerdere en / of verschillende functies of locaties in één vacatureplaatsing te vermelden.
5.6 Het gebruik van misleidende informatie, onleesbare of verborgen trefwoorden, of trefwoorden die niet relevant zijn voor de vacature, is niet toegestaan.
5.7 Het is niet toegestaan om seksuele diensten aan te bieden of medewerkers te zoeken voor banen van seksuele aard.

Artikel 6 Plaatsing van de diensten

6.1 De opdrachtgever is in beginsel zelf verantwoordelijk en aansprakelijk voor de correcte plaatsing van vacatures en werkgeversinformatie via het eigen dashboard op de site, tenzij anders overeengekomen.
6.2 Vacatureland verbindt zich in de overeenkomst tot het plaatsen van de vacature volgens de bepalingen van deze Voorwaarden, op basis van de tijdig door de opdrachtgever, conform de aanlevervoorwaarden, verstrekte materialen en/of gegevens.
6.3 De vervaardiging en publicatie van een vacature vindt in principe zo snel mogelijk plaats na de totstandkoming van de overeenkomst en de aanlevering van de benodigde gegevens, tekst- en/of beeldmateriaal, of op een overeengekomen tijdstip.
6.4 Indien door de opdrachtgever plaatsingsdata worden opgegeven, gelden deze als verzoek of indicatie en niet als uiterlijke termijn, tenzij uitdrukkelijk schriftelijk anders is overeengekomen. Door Vacatureland opgegeven plaatsingsdata zijn altijd gebaseerd op de aanname dat de benodigde materialen en/of gegevens tijdig en correct door de opdrachtgever zijn aangeleverd. Als wijzigingen in de opdracht niet schriftelijk door de opdrachtgever zijn doorgegeven, is de opdrachtgever verantwoordelijk voor de juiste uitvoering van de gewijzigde opdracht.
6.5 Het is niet gegarandeerd dat een vacature op een specifieke plaats op de site wordt geplaatst. Een verzoek om plaatsing op een bepaalde pagina of locatie wordt naar inzicht van Vacatureland gehonoreerd, voor zover dit binnen de technische, redactionele en opmaaktechnische mogelijkheden valt en redelijk is ten opzichte van andere opdrachtgevers.
6.6 Vacatureland behoudt zich te allen tijde het recht voor om een vacature niet te plaatsen of de plaatsing op te schorten vanwege inhoudelijke, vormtechnische, of andere technische bezwaren, strijdigheid met de belangen van Vacatureland, of indien de vacature naar het oordeel van Vacatureland op enigerlei wijze in strijd is met de geldende bepalingen.

Artikel 7 Contractduur, annulering en opzegging

7.1 De overeenkomst met betrekking tot het vacaturetegoed tussen Vacatureland en een opdrachtgever wordt aangegaan voor een periode van 12 maanden, of voor een andere overeengekomen periode zoals vermeld op de offerte of opdrachtbevestiging, te rekenen vanaf de dag van aanschaf. Na afloop van deze periode vervalt het vacaturetegoed (credits) automatisch en is het niet meer bruikbaar. Aangeschafte vacaturecredits kunnen niet worden omgezet in geld.
7.2 Door de aanschaf van een vacaturecredit verkrijgt de opdrachtgever het recht om binnen één jaar, of binnen een andere overeengekomen periode zoals vermeld op de offerte of opdrachtbevestiging, het aangekochte vacaturetegoed (credits) te gebruiken op de site.
7.3 Voor elke geplaatste vacature of vacatureboost wordt het aantal credits van het vacaturetegoed afgeschreven. Bij een standaard vacatureplaatsing zijn dit 350 credits.
7.4 Annulering van een vacature is alleen mogelijk indien de vacature nog niet op de site is geplaatst. Na plaatsing op de site is annulering niet meer mogelijk en is de opdrachtgever gebonden aan alle afspraken zoals vastgelegd in de overeenkomst.
7.5 Elke overeenkomst wordt aangegaan voor de daarin aangegeven periode. Tussentijdse beëindiging is niet mogelijk, behalve in de volgende gevallen:

1. Beide partijen hebben het recht de overeenkomst te ontbinden indien de andere partij, ondanks een deugdelijke en gedetailleerde schriftelijke ingebrekestelling met een redelijke termijn voor herstel, aan zijn verplichtingen uit de overeenkomst tekort blijft schieten.
2. Indien een van de partijen failliet gaat, surseance van betaling aanvraagt, of de bedrijfsvoering staakt, heeft de andere partij het recht de overeenkomst zonder opzegtermijn te beëindigen, behoudens de rechten die zijn opgebouwd tot het moment van beëindiging.

Artikel 8 De Site en plaatsing van de vacatures

8.1 Vacatureland zal de site met zorg inrichten, hosten, beveiligen en onderhouden, en zal de vacatures zorgvuldig plaatsen en monitoren.
8.2 Vacatureland stelt de site ter beschikking in de staat waarin deze zich bevindt op het moment van het aangaan van de overeenkomst, onder de voorwaarden "met alle gebreken" en "indien beschikbaar".
8.3 Vacatureland biedt geen enkele garantie aan de opdrachtgever met betrekking tot het onbelemmerde gebruik van de site door bezoekers, het ontbreken van belemmeringen, retentierechten of inbreuken op intellectuele en/of industriële eigendomsrechten van derden, noch voor ononderbroken en/of foutloze toegang voor bezoekers, minimale onderhoudstijden of minimale "downtimes", of andere garanties met betrekking tot de site.
8.4 De opdrachtgever dient zich te onthouden van elk gebruik van de site dat onrechtmatig of schadelijk kan zijn voor de belangen van Vacatureland, haar dochterondernemingen, informatieleveranciers, andere opdrachtgevers op de site, en/of de gebruikers van de site.
8.5 De op de site gepubliceerde vacatures kunnen zijn overgenomen via een scan van de oorspronkelijke bronnen. Ondanks de zorgvuldigheid die Vacatureland besteedt aan een correcte overname, kunnen fouten door storingen in dit proces niet worden uitgesloten. Hierdoor kunnen zowel inhoudelijke als selectiefouten voorkomen in de vacatures, zowel online als via job alerts. Bezoekers kunnen geen rechten ontlenen aan de gepresenteerde teksten. Bij twijfel of bij constatering van onjuistheden wordt aangeraden contact op te nemen met Vacatureland. Vacatureland is niet verantwoordelijk voor schade die direct of indirect voortvloeit uit het gebruik van de informatie op de site.
8.6 De vacature- en organisatiegegevens die op de site zijn gepubliceerd, zijn eigendom van Vacatureland of de opdrachtgever. Het is niet toegestaan deze gegevens zonder toestemming geheel of gedeeltelijk over te nemen, te publiceren, door te verkopen aan derden, of op commerciële basis ter beschikking te stellen aan derden of aan gelieerde partijen van de opdrachtgever.
8.7 Vacatureland is nooit verantwoordelijk voor de juistheid van gegevens die op verzoek van de opdrachtgever of gebruiker zijn gepubliceerd. Vacatureland is niet aansprakelijk voor verklaringen in deze gegevens.
8.8 Sollicitaties kunnen op 2 manieren worden ontvangen door de opdrachtgever: rechtstreeks via e-mail of via een eigen (werkenbij) website. In het geval van "via e-mail" wordt de sollicitatie direct doorgestuurd naar het opgegeven e-mailadres in de vacatureplaatsing en opgeslagen in het afgeschermde account van de betreffende organisatie. In het geval van "via eigen (werkenbij) website" wordt de kandidaat direct doorgestuurd naar de website van de opdrachtgever en verlaat deze Vacatureland.nl.

Artikel 9 Prijzen

9.1 Alle prijzen zijn exclusief omzetbelasting (BTW) en andere heffingen welke van overheidswege worden opgelegd.
9.2 Alle prijzen op de Site, offertes en overige documenten van Vacatureland zijn onder voorbehoud van typefouten. Voor de gevolgen van typefouten wordt geen aansprakelijkheid aanvaard.
9.3 De door Opdrachtgever te betalen vergoeding is gebaseerd op het tarief als vermeld in de overeenkomst. Vacatureland behoudt zich het recht voor tarieven tussentijds te wijzigen en zal Opdrachtgever hiervan dertig (30) dagen van tevoren op de hoogte stellen. Indien een tariefswijziging inhoudt dat dit tarief met meer dan 10% stijgt en de Opdrachtgever deze wijziging niet accepteert, heeft de Opdrachtgever het recht om binnen zeven dagen na de in dit artikel genoemde kennisgeving de overeenkomst waarop de tariefswijziging betrekking heeft schriftelijk op te zeggen, waarna de overeenkomst eindigt op de dag waarop de prijsverhoging ingaat. De opzegging dient per aangetekende brief te geschieden.

Artikel 10 Betalingsvoorwaarden

10.1 Alle facturen dienen binnen 14 dagen na de factuurdatum te worden voldaan op de wijze zoals op de factuur is aangegeven, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen.
10.2 Vacatureland komt niet in verzuim door de enkele late verzending van een factuur. Het niet tijdig ontvangen van een factuur door de opdrachtgever ontslaat deze niet van de verplichting om de verschuldigde vergoeding voor de verleende diensten te betalen en houdt geen afstand van recht in voor Vacatureland om betaling te vorderen.
10.3 Indien automatische incasso is overeengekomen, wordt het factuurbedrag, na toestemming van de opdrachtgever, automatisch geïncasseerd van het rekeningnummer van de opdrachtgever en bijgeschreven op bankrekeningnummer NL72 ABNA 0889286825 ten name van Vacatureland. De incasso vindt in één keer plaats binnen 14 dagen na de factuurdatum.
10.4 Indien automatische incasso niet mogelijk is, wordt de opdrachtgever hiervan op de hoogte gesteld en is deze verplicht het openstaande bedrag alsnog binnen 14 dagen na de factuurdatum over te maken aan Vacatureland.
10.5 Indien de betalingstermijn van 14 dagen verstrijkt zonder dat de volledige betaling is ontvangen, verkeert de opdrachtgever automatisch in verzuim zonder nadere ingebrekestelling, tenzij schriftelijk een andere betalingstermijn is overeengekomen. Na 30 dagen wordt het factuurbedrag verhoogd met €20,- administratiekosten. Vanaf het moment van verzuim is de opdrachtgever tevens de wettelijke handelsrente verschuldigd over het openstaande bedrag.
10.6 In het geval van liquidatie, faillissement, beslaglegging of surseance van betaling worden alle verplichtingen van de opdrachtgever uit de overeenkomst, evenals alle andere lopende overeenkomsten tussen partijen, onmiddellijk en volledig opeisbaar. Dit geldt ook als de opdrachtgever in verzuim is met enige verplichting uit de vacatureovereenkomst.
10.7 Indien de opdrachtgever in liquidatie, faillissement, beslaglegging of surseance van betaling verkeert, blijft de opdrachtgever verantwoordelijk voor het openstaande bedrag aan Vacatureland. Indien betaling uitblijft, zie artikel 10.5. De dienstverlening van Vacatureland wordt opgeschort totdat de factuur volledig is voldaan.
10.8 Bij het vroegtijdig intrekken van een geplaatste vacature of het ontbinden van een overeenkomst buiten de in artikel 4 gestelde termijn, waarbinnen kosteloze annulering mogelijk is, vindt geen (gedeeltelijke) restitutie plaats.
10.9 De opdrachtgever is niet gerechtigd enige betaling uit hoofde van de overeenkomst op te schorten of te verrekenen met enige vordering op Vacatureland.
10.10 Indien de opdrachtgever namens een derde een vacatureovereenkomst is aangegaan, blijft de opdrachtgever aansprakelijk voor de nakoming van alle verplichtingen uit de overeenkomst. Indien de opdrachtgever niet betaalt, is de derde verplicht om op eerste verzoek voor betaling aan Vacatureland zorg te dragen.
10.11 Indien de opdrachtgever in verzuim is met de nakoming van zijn verplichtingen, komen alle redelijke kosten ter verkrijging van voldoening buiten rechte voor rekening van de opdrachtgever. Bij achterstallige betaling verbeurt de opdrachtgever een direct opeisbare boete van 15% over het openstaande bedrag, met een minimum van €50,00. Indien Vacatureland hogere incassokosten maakt, die redelijkerwijs noodzakelijk zijn, komen deze ook voor vergoeding in aanmerking.
10.12 Eventuele redelijke gerechtelijke en executiekosten zijn eveneens voor rekening van de opdrachtgever.

Artikel 11 Reclameren

11.1 Klachten dienen binnen 14 werkdagen na de plaatsingsdatum schriftelijk door de opdrachtgever aan Vacatureland te worden gemeld. De melding dient een zo gedetailleerd mogelijke omschrijving van de tekortkoming te bevatten, zodat Vacatureland in staat is om adequaat te reageren.
11.2 Indien een klacht gegrond is, zal Vacatureland de werkzaamheden alsnog uitvoeren zoals overeengekomen, tenzij dit aantoonbaar zinloos is geworden voor de opdrachtgever. De opdrachtgever dient dit laatste schriftelijk kenbaar te maken.
11.3 Indien het alsnog uitvoeren van de overeengekomen werkzaamheden niet meer mogelijk of zinvol is, zal de aansprakelijkheid van Vacatureland beperkt zijn tot de grenzen zoals vastgelegd in artikel 11.
11.4 Bij type- of plaatsingsfouten zal er geen geldelijke restitutie of gehele/gedeeltelijke kwijtschelding van het factuurbedrag plaatsvinden. Vacatureland zal echter, na verzoek van de opdrachtgever, de foutieve vermelding of advertentie onmiddellijk rectificeren en/of kosteloos herplaatsen voor een periode die gelijk is aan de duur waarin de vacature onjuist gepubliceerd is geweest.
11.5 Rectificatie of kosteloze herplaatsing van de vacature zal niet plaatsvinden in gevallen waarin fouten zijn ontstaan door het telefonisch doorgeven van vacatures. Dit geldt ook voor fouten veroorzaakt door onduidelijke kopieën. Vacatureland behoudt het recht om de gebruikelijke tarieven en kosten in rekening te brengen wanneer fouten zijn ontstaan door verkeerd gebruik of onoordeelkundige handelingen die niet aan Vacatureland toe te rekenen zijn.
11.6 Het indienen van een klacht schort de betalingsverplichting van de opdrachtgever jegens Vacatureland niet op.

Artikel 12 Aansprakelijkheid

12.1 Vacatureland is niet aansprakelijk voor het niet, niet tijdig, of onjuist plaatsen van advertenties of vacatures als gevolg van overmacht, waar Vacatureland geen invloed op heeft.
12.2 Vacatureland is uitsluitend aansprakelijk in geval van grove schuld en/of opzet. In alle gevallen is de aansprakelijkheid van Vacatureland beperkt tot maximaal de factuurwaarde van het gedeelte van de overeenkomst waaruit de aansprakelijkheid voortvloeit.
12.3 Vacatureland is nimmer aansprakelijk voor indirecte schade, waaronder begrepen gevolgschade, gederfde winst, gemiste besparingen en schade door stagnatie binnen uw organisatie.

Artikel 13 Vrijwaringen

13.1 De opdrachtgever vrijwaart Vacatureland tegen alle aanspraken van derden met betrekking tot inbreuken op intellectuele eigendomsrechten van door de opdrachtgever verstrekte materialen of gegevens die worden gebruikt bij de uitvoering van de overeenkomst.
13.2 Indien de opdrachtgever informatiedragers, elektronische bestanden, software of vergelijkbare middelen aan Vacatureland verstrekt, garandeert de opdrachtgever dat deze vrij zijn van virussen, defecten of andere schadelijke elementen.
13.3 De opdrachtgever vrijwaart Vacatureland volledig voor alle mogelijke claims van zowel de opdrachtgever als derden, die op enigerlei wijze voortvloeien uit of verband houden met het gebruik van deze site door de opdrachtgever.

Artikel 14 Intellectuele eigendom en auteursrechten

14.1 Alle intellectuele eigendomsrechten met betrekking tot producten en materiaal die verband houden met de voorbereiding en uitvoering van de overeenkomst, al dan niet specifiek ontwikkeld voor de opdrachtgever, blijven berusten bij Vacatureland. Zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Vacatureland is de opdrachtgever niet bevoegd om door Vacatureland ontworpen of vervaardigde vacatures opnieuw te gebruiken voor plaatsing in media van derden.

Artikel 15 Gegevens van de organisatie

15.1 De gegevens die nodig zijn voor het registreren als opdrachtgever en het aanmaken van een account voor het plaatsen van vacatures zijn zowel noodzakelijk als wettelijk verplicht voor het leveren van de dienst.
15.2 Contact met bedrijven of werkgevers wiens contactinformatie op de site staat, is uitsluitend bedoeld voor gebruikers (werkzoekenden) die willen reageren op vacatures.
15.3 Communicatie met of acquisitie bij de opdrachtgever buiten het hierboven genoemde doel is niet toegestaan. Voor aanvullende informatie over advertentiemogelijkheden kunt u contact opnemen met Vacatureland.

Artikel 16 Toepasselijk recht

16.1 Op elke overeenkomst tussen Vacatureland en de opdrachtgever is Nederlands recht van toepassing.

Artikel 17 Wijziging en uitleg van de voorwaarden

17.1 De algemene voorwaarden zoals vermeld op de internetsite, zoals van tijd tot tijd gewijzigd, zijn van toepassing.

Voor vragen over de Algemene Voorwaarden kunt u altijd contact met ons opnemen.

Contactgegevens

Vacatureland
Ravelijn 48
5264 PD Vught

Tel: 00 31 85 505 5575
E-mail: info@vacatureland.nl

KvK: 81763557
BTW: NL003601849B56